大津整骨院転職のDODAについて。

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面接で必ず聞かれるとても重要項目とは

転職に限らずいろいろな面接で必ず聞かれる質問として、どうして当社の応募面接を受けにきたのですか？というような質問には、応募者がどれほど会社に興味を持っているかを探るとともに、この会社に何を求めて転職しようとしているのかを探ろうとする意図があります。

会社としては、仕事に前向きに取り組む姿勢を持つ人物を好みます。ですから、面接では、転職により安定性や知名度、待遇の良さなどだけを理由として挙げるのはさけるべきです。この仕事を選んだ理由はなぜですか?というような質問には、未経験で異業種に転職応募してきた人の面接の際で、仕事に対する意欲、熱意をみようとする意図の質問です。応募者自身の職種適性と絡めて、希望する仕事の中身をどれだけ理解しているかが問われる面接です。

前職を捨ててこの業界で働こうと思うのか?といった質問には、経験のあるなしに限らず転職しようと考える、当の業界をどのようにとらえているのか、を問うことで、この仕事を選んだ動機や会社を選んだ動機の裏付けを計るのが面接の狙いです。当社にどんな印象をお持ちですか?という質問には、会社は、応募者が関心が高ければ何らかの理由を持っていると考えてのものです。なぜ転職したいと思うようになったか?という質問には、転職を決意した理由が何であれ、採用しても、同じような理由で辞めてしまうことにならないかを確かめるのが狙いです。

当社に入社したら、どんな仕事をしたいですか?という質問には、希望する配置を確認したり、応募者が描き抱いていることと実際の仕事内容との間にギャップがないかどうかを判断しています。転職の面接においては、どのような角度から質問されても受け答えできるようにしておかなければなりません。

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●30歳♂ 転職の２次面接後の扱いについて30歳♂ 転職の２次面接後の扱いについて現在30歳♂で転職活動中のものです。2008/11中旬に２次面接を受けて、その時は採用前提の話で「入社する前にルーター・サーバー系の知識を勉強しておいてください」等の話をされたのですがその後音沙汰が無く、２ヶ月以上たっているので会社に連絡したところ、まだハッキリした返事がもらえませんでした。正直やりたい仕事だったので入社したい気持ちはありました。仕事へ向けて関連する資格(CCNA・LPIC)も取得及び勉強もしてこっちの環境としては準備万端でした。転職先の企業はアウトソーシングではありますが、IT（ネットワーク運用・構築）系の専門職である程度回答に時間がかかるのは分かるのですが、「ここまで回答を待たせる企業ってどうなんだ・・・」って思うようになり不信感が募るばかりになってしまいました。そこで質問です。２次面接後、どのくらいで採否の判断がつくものでしょうか？採用の連絡を受けたとしてもその後の対応が遅すぎるので断ろうかと考えています。現状の安定した正社員としての仕事に甘んじるしかないかなと・・・ 転職活動中の方や転職成功した方いればご自身の経験を元に助言いただければ幸いです。宜しくお願いいたします。続き

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